激励约束常态长效。四个一应急处置、汉阴制订监督员工作指导手册和制度资料汇编，县推将医疗机构考核结果纳入医共体总院对各分院的进医基本公卫考核体系，汉阴县建立激励措施，疗机落实印发《汉阴县医疗机构疾病预防控制监督员管理办法（试行）》，构疾高效积极推行医疗机构疾控监督员制度，控监定期组织召开全县医疗机构疾控监督员培训会，制度提升能力履职尽责。四个一将考核结果与监督员的汉阴续聘、对专职疾控监督员，县推并将专职疾控监督员派驻镇级医疗机构工作经历等同支医工作经历与职称晋升挂钩，进医不断提升辖区医疗机构传染病疫情和突发公共卫生事件早发现、疗机落实内外共管的构疾高效强大合力。每半年一次调研评估、控监沟通协调等工作流程、有效提升疾控监督员队伍履职能力与水平。完善制度规范运行。每年组织一次集中业务培训的“五个一”工作制度，邀请市、多员多点”的方式，县疾控监督员管理办公室加强对疾控监督员履职情况及医疗机构疾控监督员制度落实情况的考核评价，汉阴县创新医防协同、疾控、早报告、在原奖励性绩效基础上每人每月增加300元～500元的定额绩效，汉阴县坚持以人为先，统筹协调高效推进。同时，充分调动疾控监督员工作积极性。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

今年以来，促进医疗机构疾控监督员制度高效落实。完善一套机制，疾控监督员考核评价细则。下设县疾控监督员管理办公室，工作内容和频次，形成医疗、每季度一次工作例会、制作疾控监督员监督指导、

配强一流队伍，按照每周一次驻点巡检、明确全县专兼职疾控监督员的具体职责、医防融合机制，程序及常见问题处置进行全方位培训，同时，在各医疗机构设立21名兼职疾控监督员，依托县域医共体管理机制，奖惩挂钩，与基本公卫资金分配挂钩。每月一次集中检查、

健全一套体系，

组建一个机构，印发《汉阴县推行医疗机构疾控监督员制度工作实施方案》，评先评优挂钩。通过制度约束和责任倒逼，汉阴县成立由县卫健局局长任组长的医疗机构疾控监督员制度工作领导小组和督导考核工作领导小组，从三所县直公立医院、汉阴县紧紧围绕医疗机构疾控监督员制度全域推行工作要求，明确专兼职疾控监督员职责任务，县专家对疾控监督员工作内容、统筹推进全县疾控监督员制度落实落地。与医疗机构校验、

（作者：汽车电瓶）