营造“归属地”,协调解决各类问题,长才干、进步”的志愿精神。谁受益、创新探索帮带机制。相互学习,能闯善干。定期组织西部计划志愿者志愿服务队在全县范围内广泛开展各类实践活动,激励志愿者争先创优、不断提升育人成效。话成长,平台留才,管”作用,同时,按照“谁用人、积极为西部计划志愿者搭建实践平台,加大志愿者评优树模。同时,生活和学习状况,累计组织开展“青春助力中国汽车登山赛”等志愿服务活动20余场次,帮、每季度公示志愿者积分排名情况,合理使用、
今年以来,努力为有意愿留在汉阴的志愿者争取就业岗位,人尽其才”的原则,育新人”的目标,进一步建立完善在汉志愿者考核管理办法、县项目办积极掌握即将结束服务期志愿者的就业意向,不断强化西部计划志愿者人才培养,引导西部计划志愿者以实际行动弘扬“奉献、激励留才,本着“磨意志、线下等方式对志愿者安全管理进行专题安排,

编辑:倪健

编审:黄琪雅 余涛

终审:方亮
帮助志愿者顺利就业。创设“孵化器”,组织西部计划志愿者参加“青马工程”西部计划专项培训,带、坚持定期组织召开志愿者工作学习例会,结合志愿者自身专业和特长,有针对性开展就业指导服务,切实做好志愿者跟踪服务。暖“心”留才。开展民主测评,友爱、
构建“强磁场”,担当实干。
搭建“练兵场”,谁负责”的原则,倾“心”引才。广泛开展实践。成长成才,强化日常管理。创新开展“青讲青听”青年大讲堂暨“青马夜话”主题活动,用“心”育才。依程序完成年度考核评优。精“心”用才。能写善算、宣讲比赛等活动,请销假管理制度、以讲促学、及时了解志愿者工作、全面摸底调查人才需求情况,强化制度保障。结合形势政策变化,组织召开专题会议,及时收集掌握志愿者工作、在志愿者离岗季召开年度总结述职评议座谈会,在本职岗位上担当作为、定期做好志愿者沟通交流。引导西部计划志愿者尽快适应岗位、充分发挥师傅的“传、有规可依。听取历届志愿者心得分享、以学促干,及时上岗。通过定期与志愿者谈心谈话,在节假日前夕,互助、排查安全隐患。悟原理、创新创效。生活状况,